Urząd realizuje zadania z zakresu pośrednictwa pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców, w tym:
- udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
- pozyskiwanie ofert pracy,
- upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy,
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
- informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
- inicjowanie i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
- współdziałanie z innymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania,
- informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach,
- współpraca z wojewódzkim urzędem pracy w działaniach w zakresie pośrednictwa pracy o zasięgu ponadpowiatowym,
- pośrednictwo pracy, o którym mowa w pkt. 1–9, związane jest ze swobodnym przepływem pracowników na terenie państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy, w ramach sieci EURES.
Podstawa prawna:
- art. 36 i 36a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r., poz. 645).
Uwaga Pracodawcy!
1. Oferty pracy zgłaszają pracodawcy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.
2. Zadania z zakresu upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą, kierowanie zarejestrowanych do pracodawcy realizuje urząd pracy, który przyjął ofertę pracy.
3. Jeżeli urząd pracy nie dysponuje kandydatami spełniającymi wymagania określone w ofercie pracy, to udostępnia informacje o braku możliwości realizacji oferty innym powiatowym urzędom pracy co najmniej przez internetową bazę ofert pracy.
4. Pracodawca może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w urzędzie pracy.
5. Oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację jest udostępniana przez urząd pracy w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których urząd kieruje do pracy u tego pracodawcy.
6. Urząd nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli pracodawca zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną.
7. Urząd może nie przyjąć oferty pracy, w szczególności jeżeli pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem o naruszenie przepisów prawa pracy. W takiej sytuacji urząd uzasadni w formie pisemnej odmowę przyjęcia oferty pracy.
W razie pytań prosimy o kontakt:
| Imię i nazwisko | Stanowisko | Telefon | |
|---|---|---|---|
| Ewa Świder | Pośrednik pracy | 17 2231 683 | |
| Elżbieta Dunaj-Kluz | Pośrednik pracy | 17 2231 698 | |
| Joanna Jezioro | Pośrednik pracy | 17 2231 694 | |
| Jolanta Pęczkowska | Pośrednik pracy | 17 7407 111 | |
| Barbara Placek | Pośrednik pracy | 17 7407 112 | |
| Marta Fąfara | Doradca zawodowy | 17 2231 686 | |
| Renata Dąbrowska | Doradca zawodowy | 17 2231 689 | |
| Bożena Nowakowska | Doradca zawodowy | 17 2231 692 |
