Do 2019 roku Barometr realizowano równolegle do prowadzonego w całej Polsce (na mocy zapisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) badania ilościowego pod nazwą Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych (MZDiN). Decyzją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od roku 2020, z racji swojej komplementarności, badania te zostały połączone w jedno wspólne badanie pod nazwą Barometr zawodów.

Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach
ogłasza
nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
 w 2025 roku na realizację działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników
i pracodawców.
 
Nabór wniosków prowadzony będzie w dniach: od  19.02.2025 r. do 21.02.2025 r.

Kwota limitu środków z KFS:  600 000,00 zł (słownie: sześćset tysięcy złotych 00/100).

Wnioski mogą składać pracodawcy, których siedziba albo miejsce prowadzenia działalności znajduje się w powiecie ropczycko-sędziszowskim.

Wnioski można składać w formie :

   - papierowej

•    osobiście w siedzibie  Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach w godzinach pracy Urzędu od 7:30 do 15:30,
•    przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach, ul. Najświętszej Marii Panny 2, 39-100 Ropczyce (decyduje data wpływu do tut. Urzędu).

 - elektronicznej

•    przy wykorzystaniu kwalifikowanego podpisu elektronicznego, przez Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia, w serwisie praca.gov.pl: od 19.02.2025 r. od godz. 7:30  do 21.02.2025 r. do godz. 15:30 za pomocą wniosku wraz z załącznikami pobranego ze strony internetowej Urzędu ropczyce.praca.gov.pl.
•    przez platformę ePUAP: od 19.02.2025 r. od godz. 7:30  do 21.02.2025 r. do godz. 15:30.
•    przez skrzynkę e-Doręczenia na adres AE:PL-47480-83626-ERBRA-17 od 19.02.2025 r. od godz. 7:30  do 21.02.2025 r. do godz. 15:30.

Formularz wniosku wraz z załącznikami oraz „Zasady finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach w 2025 r.” dostępne są na stronie internetowej: www.ropczyce.praca.gov.pl w zakładce: dla pracodawców i przedsiębiorców (Dokumenty do pobrania) oraz w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach  w  Centrum  Aktywizacji Zawodowej i Usług.

W przypadku złożenia wniosku w formie elektronicznej, wniosek oraz załączniki do wniosku powinny  być opatrzone: kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej

W aktualnym naborze nie będzie stosowany wniosek dostępny na platformie praca.gov.pl (PSZ-KFS). Prosimy o niewypełniane wniosku (PSZ-KFS) umieszczonego na tej platformie – nie będzie możliwości złożenia go w formie elektronicznej oraz papierowej.

Wnioski złożone poza wskazanym terminem i godziną oraz złożone w jakikolwiek inny sposób niż określony w niniejszym komunikacie pozostaną bez  rozpatrzenia.  
Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.

Środki będą przyznawane zgodnie z „Zasadami finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy ze środków KFS przez Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach w 2025 r.", z którymi pracodawca jest zobowiązany zapoznać się przed przystąpieniem do wypełniania wniosku.

Aby skorzystać ze środków KFS musi zostać spełniony co najmniej jeden z następujących priorytetów Ministra właściwego ds. pracy:

1.    Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2.    Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3.    Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4.    Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5.    Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6.    Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7.    Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8.    Rozwój umiejętności cyfrowych.
9.    Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Wyjaśnienia do stosowania priorytetów wydatkowania środków  KFS w 2025 roku

Środki KFS mogą być przeznaczone na:
•    określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS;
•    kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
•    egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
•    badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
•    ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Wysokość wsparcia dla pracodawcy na sfinansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne  w 2025 roku wynosi:

•    w przypadku mikroprzedsiębiorców – 100% całkowitych kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
•    w przypadku pozostałych pracodawców – 80% całkowitych kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, pozostałe 20 % kosztów pokrywa pracodawca jako wkład własny.

Zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r.
w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r., poz. 117) do wniosku, pracodawca dołącza:

1.    Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
2.    Informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
3.    Kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności
– w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji
i Informacji o Działalności Gospodarczej;
4.    Program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;
5.    Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

W przypadku niedołączenia wymaganych załączników wniosek pozostanie bez rozpatrzenia, o czym pracodawca zostanie poinformowany na piśmie.

Dodatkowe informacje:

•    W przypadku, gdy wniosek będzie wypełniony nieprawidłowo, pracodawcy wyznaczony zostanie termin (nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni) do jego poprawienia.
•    W przypadku niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie, wniosek pozostanie bez rozpatrzenia, o czym pracodawca zostanie poinformowany na piśmie.
•    W niniejszym naborze pracodawca może złożyć jeden wniosek.
•    Finansowaniu ze środków KFS podlegają działania rozpoczynające się w 2025 r., ale nie wcześniej niż 1 miesiąc od zakończenia naboru.
•    Umowa z pracodawcą może zostać zawarta tylko na działania na rzecz kształcenia ustawicznego, które się jeszcze nie rozpoczęły.
•    Środki KFS muszą zostać wydatkowane i rozliczone w roku 2025. 

Szczegółowe informacje można uzyskać w pok. nr 27,  pod nr tel. 17 22 31 687, 17 22 31 664